VÝBEROVÉ KONANIE na obsadenie pozície : člen miestnej občianskej a preventívnej služby (MOPS)

17.04.2025 08:19

                                  Obec Bretka zastúpená starostkou obce Máriou Vajda Susányi

 

vyhlasuje

 

výberové konanie

na obsadenie pozície :  člen miestnej občianskej a preventívnej služby (MOPS)

(4 pozície na dobu 18 mesiacov)

 

Termín a miesto konania :  dňa 28.04.2025 o 8.30 hod.,

                                                  Kultúrny dom, 980 46  Bretka 33.

 

Uchádzači o pracovnú pozíciu môžu písomnú žiadosť o prijatie do zamestnania doručiť:

  • osobne, alebo poštou ,
  • v uzavretej (zalepenej) obálke s označením „VK MOPS - Bretka“
  • na adresu sídla subjektu:  Obec Bretka, 980 46  Bretka 33. 
  • Uchádzači vo svojej žiadosti jednoznačne určia, že majú záujem o pozíciu člena miestnej občianskej a preventívnej služby.

 

Uzávierka na predkladanie žiadostí o prijatie do zamestnania je dňa : 25.04.2025 do 11.00 hod. Rozhodujúci je dátum na prezentačnej pečiatke obecného úradu.

Záujemcovia, ktorých žiadosti do výberového konania boli doručené po vyššie uvedenom termíne uzávierky, nebudú zaradení do výberového konania.

 

Zoznam požadovaných dokladov k žiadosti o prijatie do zamestnania:

  • žiadosť, v ktorej je jednoznačne určené, o ktorú pozíciu sa kandidát uchádza,
  • profesijný životopis uchádzača (podpísaný uchádzačom),
  • údaje potrebné pre vyžiadanie výpisu z registra trestov (prípadne výpis z registra trestov nie starší ako tri mesiace ku dňu konania výberového konania)
  • iné doklady potvrdzujúce spôsobilosť (certifikáty zo školení, osvedčenie, a podobne),
  • uchádzač môže predložiť aj odporúčania alebo pracovné hodnotenia od predchádzajúceho zamestnávateľa alebo organizácií s ktorými v minulosti spolupracoval.

 

Kvalifikačné predpoklady na pozíciu člena miestnej občianskej a preventívnej služby sú:

  • ukončené základné, stredné, prípadne vyššie vzdelanie - výhoda,
  • vek minimálne 18 rokov,
  • dobrý zdravotný stav,
  • spôsobilosť na právne úkony v plnom rozsahu,
  • osoba s morálnymi zásadami a prirodzenou autoritou,
  • zamestnanec nesmie byť právoplatne odsúdený za trestný čin podľa DRUHÁ ČASŤ, OSOBITNÁ ČASŤ, PRVÁ HLAVA, TRESTNÉ ČINY PROTI ŽIVOTU A ZDRAVIU

zákona č. 300/2005 Z. z. Trestný zákon v z.n.p. a akýkoľvek zločin v zmysle zákona č. 300/2005 Z. z. Trestný zákon v z.n.p. .

 

Výberové kritériá na danú pozíciu sú:

  • znalosť jazyka cieľovej skupiny (napr. maďarský jazyk) - výhoda,
  • znalosť obyvateľov cieľovej skupiny (obyvateľov komunity),
  • akceptácia zo strany komunity - má mať prirodzenú autoritu a má byť považovaný za osobu s morálnymi zásadami,
  • trvalý pobyt v mieste pracovného pôsobenia,
  • predchádzajúce skúsenosti s činnosťou hliadky- výhoda.

 

Doplňujúce výberové kritériá na danú pozíciu sú:

  • motivácia pre prácu s členmi skupín postihnutých alebo ohrozených sociálnym vylúčením, aktívne zapájanie sa do komunitného života, dobrovoľnícke činnosti,
  • schopnosť pracovať v tíme, schopnosť riešiť problémy komunity v medziach zverených kompetencií,
  • komunikačné zručnosti, flexibilita, zodpovednosť, spoľahlivosť,
  • osobný záujem priebežne sa vzdelávať v odbornej problematike.

 

Mzdové podmienky:  minimálna mzda/mesiac brutto.

 

Úspešný uchádzač, s ktorým obec uzatvorí zamestnanecký vzťah, musí spĺňať podmienku bezúhonnosti, ktorú dosvedčuje predložením výpisu z registra trestov (záujemca nespĺňa kritérium bezúhonnosti, ak bol odsúdený alebo priznal vinu za úmyselný trestný čin proti životu a zdraviu, proti slobode a ľudskej dôstojnosti a proti rodine a mládeži) nie starším ako tri mesiace.

 

Miestom výkonu práce :  Obec Bretka.

Dátum predpokladaného nástupu do zamestnania :  01.05.2025 alebo podľa pokynov riadiaceho orgánu.

 

V Bretke, dňa 17.04.2025

 

 

 

 

                                                                                              Mária Vajda Susányi

                                                                                                  Starostka obce

 

V súlade so zásadou rovnakého zaobchádzania je pri výberovom konaní zakázaná diskriminácia z dôvodu pohlavia, náboženského vyznania alebo viery, rasy, príslušnosti k náboženskej alebo etnickej skupine, zdravotného postihnutia, veku, sexuálnej orientácie, manželského stavu a rodinného stavu, farby pleti, jazyka, politického alebo iného zmýšľania, národného alebo sociálneho pôvodu, majetku, veku alebo iného postavenia. Zásadu rovnakého zaobchádzania v pracovnoprávnych vzťahoch a obdobných právnych vzťahoch ustanovuje zákon č. 365/2004 Z. z. o rovnakom zaobchádzaní v niektorých oblastiach a o ochrane pred diskrimináciou a o zmene a doplnení niektorých zákonov (antidiskriminačný zákon).

           

 

 

 

        

 

 

                                                                                                       Mária Vajda Susányi

                                                                                                              Starostka obce     

 

Späť